大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于金仕达的问题，于是小编就整理了4个相关介绍金仕达的解答，让我们一起看看吧。
金仕达资料？
金仕达成立于1995年，以“致力于成为中国乃至全球最专业的金融科技服务商”为愿景。金仕达深刻理解金融业务，具有先进技术架构与交付经验，对内持续推进产品研发，技术进步，对外开放交流，与时俱进，获全球软件领域最高等级CMMI5级认证。
金仕达属于什么档次？
中等档次，由高要市金利镇金仕达锁具有限公司生产 ，该公司是一家专业制锁的企业，专注于各类锁具的开发生产，以“创中国锁具世界品牌”为已任。
本司主要产品有“金固”品牌的机械门锁、办公家具锁，“金仕达”品牌的智能电子锁、密码电子锁、指纹锁。2007年同全球领先的指纹技术开发公司美国KENA公司达成合作,授权金仕达为其指纹技术在中国大陆的唯一使用企业.使"金仕达"能在众多同行中拥有全球领先的指纹技术。
南通金仕达上班咋样？
一、工资很低，远低于市场价，实习生会压的更严重。HR招人的时候会讲每年有两次调薪机会，但实际上只有一次，涨薪范围在0～1000，不是每个人都会涨，会挑选一部分人
二、福利很差，基本没有福利，前几年每周五还会有下午茶，每月会有生日会，现在美名其曰疫情不让聚集，一切都割掉，公司要开源节流，开源没看到，节流确实是做的不错
三、加班很不划算，只能换5天调休，多的只给很低的加班费（正式员工是300，实习200，之后变为购物卡了，额度一样）
四、无故延长半小时工作时间，之前9.00到18.00然后改成是8.30到17.30，现在又改成8.30到18.00，时长无故多出半小时，美名其曰是为了让大家中午更好的休息（然而休息时间没变）
五、年终奖，入职说是13薪，最后年终奖推迟发（4月改到7月），还不够一个月，变成了年中奖
公司时刻在试探你们的底线，你忍一步它进一步，只有你想不到的，没有它做不到的
上海金士达是外包吗？
不是外包。上海金仕达软件科技有限公司于1995年2月17日成立。法定代表人黄贤峰,公司经营范围包括：从事数据科技、信息技术、计算机科技领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让，计算机软件的研发、设计、制作、销售，计算机硬件及辅助设备的研发、设计、销售，系统集成，网络工程，从事货物及技术的进出口业务等。
到此，以上就是小编对于金仕达的问题就介绍到这了，希望介绍关于金仕达的4点解答对大家有用。
